L’ultima azione legale dell’ex dipendente di Twitter dopo la controversa acquisizione dell’azienda da parte di Elon Musk

Le accuse dietro le quinte della controversa acquisizione di Twitter da parte di Elon Musk, ora chiamato X, stanno venendo alla luce nei documenti giudiziari.

Una ex dipendente, Yao Yue, che lavorava come ingegnere informatico, ha detto di essere stata licenziata illegalmente alla fine dell’anno scorso come ritorsione per i suoi post su Internet che sfidavano la politica di ritorno in carica dell’azienda, secondo l’azione legale intentata venerdì dall’US National Comitato per i rapporti di lavoro.

La denuncia sosteneva che X avesse violato la legge nazionale sui rapporti di lavoro, che protegge il “diritto fondamentale” dei dipendenti del settore privato di cercare migliori condizioni di lavoro senza timore di ritorsioni.

FOX Business ha contattato X sabato per un commento, che ha risposto automaticamente: “Ora occupato, riprova più tardi.

L’UE DÀ A ELON MUSK UN TULIMATUM DI 24 ORE PER AFFRONTARE LA PRESUNTA MISINFROMAZIONE SU X SULLA GUERRA ISRAELE-HAMAS

Elon Musk

Il proprietario di X, Elon Musk (Reuters/Leah Millis/File/Fox News / Foto Reuters)

Yue sarebbe stata licenziata dopo aver tentato di organizzare altri lavoratori di Twitter che erano arrabbiati per l’improvvisa acquisizione di Musk in ottobre e le successive modifiche stridenti alle esigenze di lavoro dell’azienda.

“Qualsiasi manager che affermi falsamente che qualcuno che fa capo a lui sta facendo un lavoro eccellente o che un determinato ruolo è essenziale, remoto o meno, verrà licenziato dall’azienda”, avrebbe scritto Musk ai dipendenti di Twitter, secondo un rapporto della CNBC.

See also  Goldman Sachs fa causa alla Malesia per un accordo di 1MDB

LA SEC INDAGINA L’ACQUISIZIONE DI TWITTER DA PARTE DI ELON MUSK

“Se riesci ad arrivare fisicamente in un ufficio e non ti presenti, dimissioni accettate”, ha detto Musk, secondo la denuncia di Yue all’NLRB, che presumibilmente ha fatto arrabbiare diversi lavoratori.

Ci sono almeno altre sei denunce dell’NLRB contro Twitter e Musk per presunti licenziamenti di ritorsione. Tre sono chiusi e tre rimangono aperti.

Molti dettagli non sono immediatamente disponibili, ma FOX Business ha presentato una richiesta di registrazione pubblica per i documenti.

Presunti licenziamenti per ritorsione contro Twitter presentati dal National National Labor Relations Board

Almeno sei denunce legali presentate dal National Labor Relations Board sostengono che ex dipendenti di Twitter (ora X) siano stati licenziati come ritorsione per essersi espressi contro l’azienda. Tre dei sei restano aperti. (Comitato nazionale per i rapporti di lavoro)

Yue ha risposto alla richiesta di Musk di tornare in ufficio con un post su Twitter in cui diceva ai colleghi: “Non dimettetevi, lasciate che vi licenzi”.

Pochi giorni dopo, secondo la denuncia, è stata licenziata in violazione della legge nazionale sui rapporti di lavoro.

IL GIUDICE DICE CHE ELON MUSK PUÒ ESSERE CENATO PER FRODE SU TITOLI TWITTER

“La signora Yue sostiene che Twitter l’ha scelta per il licenziamento come rappresaglia per il suo tentativo di organizzare i suoi colleghi affinché non si dimettessero, in modo che avrebbero una base legale migliore per contestare qualsiasi separazione da Twitter”, si legge nel documento, secondo la CNBC.

La denuncia accusava X di “interferire, limitare e costringere i dipendenti nell’esercizio dei diritti garantiti”.

La società ha negato ogni illecito nei casi in cui ha presentato risposte, ha riferito Reuters.

See also  Cronologia: il conflitto arabo-israeliano

Un’udienza sul caso è prevista per il 30 gennaio a San Francisco.

OTTIENI FOX BUSINESS IN MOVIMENTO CLICCANDO QUI

Musk ha completato l’acquisizione da 44 miliardi di dollari di Twitter lo scorso ottobre e in seguito l’ha ribattezzata X. Ha iniziato la sua proprietà con una serie di licenziamenti, tra cui alti dirigenti, licenziando più della metà della forza lavoro come misura di riduzione dei costi.

Secondo un rapporto di Reuters, l’azienda sta affrontando una serie di cause legali derivanti dai licenziamenti, comprese le accuse di aver preso di mira donne e lavoratori con disabilità e di non aver pagato le indennità promesse ai dipendenti licenziati.

Leave a Comment